Nuestra organización brinda múltiples beneficios que le ayudarán a tener una relación GANAR-GANARbeneficios

DESARROLLAMOS

  • Sentido de pertenencia.
  • Proactividad.
  • Compromiso de exceder las expectativas.
  • Trabajo con alto sentido de urgencia.
  • Integridad y honestidad en todas las acciones.

OBJETIVOS

Facilitar a nuestros clientes servicios de alta calidad y múltiple acción, para los diferentes departamentos con alcance a las estrategias y objetivos de la empresa siempre con una relación a los negocios.
Obtener una participación del mercado importante en el área de las empresas que prestan servicios de asesoría, consultoría, aprendizaje y servicios de marketing.
Establecer un sistema innovador de trabajo estratégico integrando diferentes capitales humanos y asociados corporativos, con el fin común de lograr resultados medibles y beneficiosos para todos los involucrados.
Mantener un crecimiento sostenido y enfocado en las actividades de mayor relevancia para nuestros clientes así como para nosotros mismos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Todo el personal a ser contratado se le aplica las siguientes pruebas psicotécnicas:
a. Purdue: la cual mide capacidad intelectual libre de factor cultural.
b. Test Wartegg Test proyectivo el cual mide características de personalidad.
c. Test 16PF 5 Multifactorial características estructurales de la personalidad.
d. Entrevistas por Competencias (Competencias Claves: Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo, Conocimientos Técnicos, Adaptación al cambio y Orientación al Sistema de Gestión de la Calidad).

Con estas pruebas se persigue obtener personal altamente capacitado y apto para ocupar los cargos que ejecutaran los servicios.

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